Cultura organizacional, talento y liderazgo con enfoque de género

Generar capacidades para el diseño, implementación y evaluación de estrategias de cultura organizacional, gestión del talento y liderazgo colaborativo, utilizando herramientas prácticas y un enfoque de género, para la construcción de ambientes laborales inclusivos, sostenibles y orientados a resultados en nuevos negocios o emprendimientos.

32% OFF

~~$220 USD~~

$150 USD

Duración:

4 horas por semana como mínimo

Modalidad:

Sincrónica - mensual

Sesiones:

8 sesiones - mínimo 2 horas por sesión

Beneficios de tu aprendizaje

Diagnóstico básico de cultura organizacional y clima laboral.
Aplicación de liderazgo colaborativo con enfoque inclusivo.
Diseño de estrategias organizacionales inclusivas y sostenibles.

Serás capaz de identificar valores, normas y dinámicas internas de un negocio o proyecto, realizando un diagnóstico simple desde la primera semana.
Serás capaz de liderar reuniones o dinámicas de equipo aplicando técnicas participativas que favorezcan la equidad de género y el bienestar colectivo.
Serás capaz de construir una propuesta estructurada de cultura organizacional y gestión del talento humano con enfoque de género, aplicable en tu negocio, emprendimiento o espacio laboral.

¿Cómo puedo construir un ambiente laboral saludable y sostenible en mi negocio, incluso si apenas estoy comenzando a formar un equipo?
¿De qué manera puedo integrar el enfoque de género de forma práctica en la gestión del talento humano, asegurando equidad y participación para todas las personas?
¿Qué estrategias de liderazgo puedo aplicar para motivar, coordinar y fortalecer equipos de trabajo diversos en emprendimientos y proyectos emergentes?

Contenidos del módulo

Semana 1

Tema 1: Fundamentos de cultura organizacional

Tema 2: Principios de enfoque de género en ambientes organizacionales

Semana 2

Tema 3: Gestión del talento humano en pequeños negocios y emprendimientos

Tema 4: Identificación de brechas y desafíos en la gestión del talento con enfoque de género

Semana 3

Tema 5: Liderazgo colaborativo y participativo

Tema 6: Diseño de estrategias de cultura organizacional con enfoque de género

Semana 4

Tema 7: Evaluación de ambientes organizacionales

Tema 8: Presentación de estrategias de cultura, talento y liderazgo